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19关于人的因素:这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施。都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血,开始没什么感觉。却会要你的命。
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(李普利)
你的故事写到你的离开,我的故事开始变得一片空白。